Формат сотрудничества
Практическое обучение AI и менторство для команд
Работа с реальным процессом и репозиторием команды: спецификация, рабочий артефакт, тесты качества и инструкция для продолжения.
Описать задачуПостановка задачи
Что нужно выяснить
Команда знает названия инструментов, но не отработала преобразование собственного процесса в спецификацию, артефакт, тест и безопасный цикл улучшений.
Соответствие
Для кого подходит
Для команд и специалистов, изучающих RAG, агентные процессы, Legal AI и разработку продуктов с AI в основе.
Результаты
Что остаётся по завершении работы
- План работы
- Репозиторий или прототип
- Тесты
- Список следующих экспериментов
Процесс
Как проходит работа
- 01Диагностика уровня
- 02Задача
- 03Итерационная работа
- 04Разбор
Объём работы
От входных данных до решения
Когда это нужно
Обучение и менторство подходят команде, которая хочет передать способ работы, а не только познакомиться с инструментом. Материалом служит реальный процесс или репозиторий, на котором можно вместе создать и оценить небольшой проверяемый артефакт.
Входные материалы
На входе — процесс или репозиторий команды, стартовый уровень, предполагаемый артефакт и владелец передачи. Так работа не превращается в показ общих prompt, оторванных от следующего этапа практики.
Что делаем
Команда создаёт спецификацию, ограниченный артефакт, тесты качества и запись решений. Работа разделяет реализацию и проверку, делает видимыми границы источников и показывает, как вернуться к тесту после изменения кода, данных или инструмента.
Артефакт и результат
Результат — спецификация, рабочий артефакт, набор тестов и runbook продолжения. Участники получают не обещание компетенции, а конкретный пакет, который могут развивать, оспаривать или безопасно выводить из использования.
Критерий приёмки
Приёмка происходит, когда команда может запустить артефакт, указать проверку качества, объяснить границы материала и назвать владельца следующего шага без зависимости от ведущего.
Граница ответственности
Это практическая работа на собственном материале команды, а не сертификация, гарантия трудоустройства или замена внутреннего ownership. Если нет процесса или владельца передачи, сначала следует подготовить условия сотрудничества.
Запись решения
После практикума команда должна уметь назвать собственный артефакт, критерий проверки, границу источников и человека, отвечающего за дальнейшую работу. Запись передачи фиксирует эти элементы и открытые вопросы. Она не заменяет внутреннее решение об инструменте или постоянную организационную поддержку.
Границы
Риски, которые проверяются заранее
- Слишком абстрактная тема
- Нет времени на практику
- Нет тестовых данных
Доказательная цепочка
Существующие материалы, показывающие объём работы
FAQ
Практические вопросы
Можно ли работать над нашим проектом?
Да, если контекст и обезличенные примеры можно безопасно передать.
Заканчивается ли обучение презентацией инструмента?
Нет. Работа строится на одном реальном процессе или репозитории команды и оставляет спецификацию, артефакт, тест и runbook. Если такого материала нет, сначала определяются условия подготовки, а не имитируется внедрение.
Как понять, что команда может принять результат?
Команда должна уметь запустить артефакт, указать его проверку качества, объяснить границы источников и назвать владельца следующего шага. Это критерий передачи, а не сертификат индивидуальной компетенции.
Объём и стоимость
Сначала исходные материалы, затем оценка
Я не публикую условную цену «от». Объём и оценка формируются после анализа процесса, доступности материалов, рисков, ожидаемого артефакта и критерия приёмки.
Сначала опишите процесс
Первый ответ покажет, подходит ли этот формат и что требуется для честной оценки объёма работ.